Olağanüstü hal (OHAL) ilan edilen bölgeden Çalışma ve Güvenlik Bakanlığınca belirlenecek vilayet ve ilçelerdeki işyerlerinde kısa çalışma ödeneği verilecek. Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararnamesi’ne nazaran, kısa çalışma ödeneği; kelam konusu işyerlerinde uygunluk tespiti beklenmeksizin patronların başvurusu doğrultusunda uygulamaya konulacak.
NAKDİ FİYAT DAYANAĞI VERİLECEK
İş kontratı bulunan fakat zelzele tesirlerden kaynaklı bölgesel kriz gerekçesiyle yapılan kısa çalışma müracaatına dayanan yeni bir hak sahipliği oluşmayanlar ile işyerlerinin kapanması nedeniyle iş kontratı feshedilen ve rastgele bir işsizlik ödeneği hak sahipliği oluşmayanlara rastgele bir toplumsal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak kaydıyla İşsizlik Sigortası Fonu’ndan günlük 133.44 TL nakdi fiyat dayanağı sağlanacak.
Nakdi fiyat dayanağı için OHAL müddetince sağlanacak ve daha evvel başlatılabilecek hak sahipliklerinden kalan müddetler tamamlandıktan sonra, kısa çalışma uygulanan devirde yahut işsiz kaldıkları mühlet boyunca verilecek. Bu şahısların genel sıhhat sigortasına ait primleri de İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.
TOPLU KONTRAT, GREV VE LOKAVT MÜHLETLER UZATILDI
Cumhurbaşkanı kararnamesiyle, toplu iş kontratı, grev ve lokavta ait mühletlerle ilgili düzenlemeler de yapıldı. Buna nazaran, toplu iş kontratı kapsamındaki yetki tespitlerinin verilmesi, toplu iş kontratlarının yapılması, uyuşmazlıkların tahlili ile grev ve lokavta ait müddetler OHAL müddetince uzatıldı.
Bu kapsamda, patronların emekçi fiyatlarından yapılacak fiyat kesme cezalarının Türkiye’de konseyi bulunan ve mevduat kabul etme yetkisini haiz bankalardan birine 1 ay içinde yatırılmasına yönelik müddet de OHAL müddetinde uzatıldı.
İSTİHDAMIN KORUNMASINA YÖNELİK TEDBİRLER
Kararnameyle ayrıyeten istihdamın korunmasına yönelik kimi önlemlerde alındı. OHAL ilan edilen vilayetlerde her türlü iş kontratı, OHAL müddetince; ahlak ve âlâ niyet kurallarına uymayan haller ve gibisi sebepler, muhakkak periyodik iş yahut hizmet kontratlarında mühletin sona ermesi, işyerinin kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, her türlü hizmet alımları ile üretim işlerinin sona ermesi halleri dışında patron tarafından feshedilemeyecek.
Bu karara ters hareket eden patron yahut patron vekiline, kontratı feshedilen her emekçi için, fiilin işlendiği tarihteki aylık brüt taban fiyat meblağında idari para cezası uygulanacak.
SAĞLIK AVANS FİYATI ÖDEMELERİ MADDEDEN MUAF OLACAK
Kararnameye toplumsal güvenlik alanında alınacak önlemler kapsamında, OHAL ilan edilen vilayetlerde bulunan yahut buralarda sıhhat hizmeti sunucularının avans ödemeleri 6 Şubat ve
sonrasını kapsaması halinde OHAL müddetince kamu mali idaresi ve denetim kanununun ilgili kararlarında muaf olacak. Bu kurumların Toplumsal Güvenlik Kurumu’na (SGK) sunması gereken lakin zelzelenin tesirlerine bağlı olarak temin edilemeyen sıhhat masraflarının ödenmesine temel fatura, evrak ve ekleri fatura kontrolünde aranmayabilecek. Faiz ve yersiz ödeme ile mukaveleden kaynaklanan cezai koşul borçları SGK tarafından OHAL
süresince ertelenebilecek.
REUTERS
Kaynak: Sözcü
